Samenwerken met anderen

Bij Marente geloven we in samenwerking als antwoord op de groeiende vraag naar zorg. Samen zorgen we voor de toekomst. We werken samen met verschillende partners in de keten om toekomstbestendige ouderenzorg te bieden. Als regionale onderneming bundelen we onze krachten met andere partijen en zetten we de expertise van onze zorgprofessionals optimaal in. Door samen te werken bieden we de meest complete en beste oplossing voor de zorgvragen van de ouderen van nu.

Lerend en Innovatief

Bij Marente blijven we continue leren en innoveren. We blijven onze zorg en manier van werken verbeteren en stimuleren persoonlijke en beroepsontwikkeling, onderzoek en innovatie. We bieden uitdagend werk met toekomstperspectief. Zo zetten we ons in voor nieuwe ontwikkelingen en initiatieven om de ouderenzorg te verbeteren. Denk aan het doen van wetenschappelijk onderzoek, werken met slimme technologieën en digitale zorg en het ontwikkelen van nieuwe wooninitiatieven. Om dit te realiseren, hebben we in 2022 drie projectmanagers en een manager innovatie aangenomen.

Optimaliseren (werk)processen

Bij Marente zijn we altijd op zoek naar manieren om ons werk slimmer en efficiënter in te richten. We blijven bij de tijd door nieuwe ontwikkelingen op de voet te volgen en te implementeren. Wij werken slimmer en blijven bij in nieuwe ontwikkelingen. Maar we kijken niet alleen naar processen en systemen, we willen ook onnodige ergernissen aanpakken. Samen bespreken we wat er goed gaat en wat beter kan, zodat we elkaar kunnen helpen om ons werk nog beter te doen.

Anders kijken naar
gezondheid en zorg

Marente kijkt verder dan alleen de traditionele zorgverlening. We willen samen met onze cliënten en hun netwerk werken aan positieve gezondheid en preventie om zo langer zelfstandig thuiswonen te ondersteunen. Daarbij is de inzet van informele zorg en het uitbouwen van netwerken van bewoners en cliënten van groot belang.

Goed werkgeverschap

Goed werkgeverschap is cruciaal voor Marente. Daarom blijven we investeren in onze medewerkers. In 2022 hebben we ons gericht op het aantrekken, behouden en ontwikkelen van medewerkers. En met succes. Ondanks de uitdagingen van een krappe arbeidsmarkt, zijn we erin geslaagd om ons medewerkersbestand te versterken en te behouden. Ons team is gegroeid en onze collega’s verkozen Marente voor de derde keer op rij tot de 'Beste Werkgever'.

Voorwoord

Vol trots kijken we terug op een bijzonder 2022; een jaar waarin we veel mooie momenten beleefden. Heidi van den Brink startte 1 maart 2022 als bestuurder van Marente. Samen met Anne Leemhuis vormt zij een collegiale raad van bestuur. Voormalig bestuurder Anneke Asberg nam vanwege haar pensionering afscheid per 1 april 2022.