Goed werkgeverschap staat bij Marente hoog op de agenda; medewerkers staan bij ons op één. Daarom hebben we ons ook in 2023 volop ingezet om een fijne en inspirerende werkgever te zijn waar actief meedenken wordt gewaardeerd. Waar werkplezier centraal staat en waar onze medewerkers graag willen werken. En met succes. Ondanks de uitdagingen van een krappe arbeidsmarkt, zijn we erin geslaagd om ons medewerkersbestand te versterken. Onze collega’s kozen Marente voor de derde keer op rij tot de 'Beste Werkgever'. En daar zijn we natuurlijk weer erg trots op!

Beste werkgever
Dat medewerkers graag bij Marente werken, blijkt uit het laatste medewerkersonderzoek: op punten als waardering, invloed op het rooster en een goede werk-privé balans scoorde Marente hoger dan de benchmark. Manager HR Justin Piersma: ‘Goed werkgeverschap begint met aandacht en luisteren. Om dat te kunnen, hebben we bijvoorbeeld de teamgrootte van onze leidinggevenden verkleind. Zo is het mogelijk om meer aandacht aan de medewerkers te geven. Dit zien we gelijk terug in onze hoge scores op bepaalde punten. Niet voor niets kreeg Marente wederom het keurmerk Beste Werkgever. Het keurmerk bevestigt wat het flink gedaalde uitstroomcijfer - min 19 procent - van 2023 al liet zien: werknemers zijn tevreden en blijven ook nog eens langer in dienst.’

Er is flink geïnvesteerd in aantrekkelijk werkgeverschap, werkplezier en de ontwikkeling van medewerkers. Zo is onder andere ons inspirerende opleidingsprogramma voor teamleiders uitgebreid naar teamleiders welzijn en gastvrijheid. We organiseerden veel activiteiten en workshops om gezondheid en vitaliteit te bevorderen. Daarnaast bieden we meer opties voor ondersteuning en coaching. Zo startten we in 2023 een oplaadspreekuur met een externe psycholoog waar medewerkers anoniem en zonder tussenkomst van de leidinggevende naartoe kunnen. We werkten hard aan het verbeteren van onze processen. Tijdens goed-voor-mekaar-sessies hebben we oplossingen bedacht voor dagelijkse ergernissen en afspraken gemaakt over wie wat wanneer oppakt. Zo zorgen we er samen voor dat het werk nog leuker wordt!